Unternehmenswerte

Mut

Sich Herausforderungen stellen und kalkulierbare Risiken eingehen, auch wenn das Ergebnis nicht absehbar ist
Eigenverantwortliches Handeln
Entscheidungen treffen
Nicht stillstehen
Etwas bewegen wollen

Respekt

Aufrichtig handeln und den individuellen Wert jedes einzelnen Menschen, den Wert der Erde und ihre Ressourcen anerkennen
Was immer man tut, man tut dies mit Integrität
Ein Verstoß gegen die Integrität oder die Grundregeln des Respekts wird nicht toleriert, d. h. in allem Handeln agiert man mit Respekt gegenüber dem Partner oder der Organisation

Kooperation

Mit anderen zusammenarbeiten und niemanden ausschließen
Partnerschaftliches Denken und teamorientiertes Handeln
Austausch von Informationen und Erfahrungen zum gegenseitigen Nutzen
Anstreben von „win-win-Situationen“, d.h.
- Interne Zusammenarbeit
- Kooperationen mit Externen (esco, Trox, Warema, Roto)

Entschlossenheit

Sich ein Ziel setzen und daran festhalten, d. h. entschlossen Handeln steigert die eigene Wertschätzung und den Erfolg
Verantwortlich Entscheidungen treffen (in Verbindung mit den vier anderen Grundsätzen)

Weitblick

Weiter als bis zur nächsten Ecke schauen und langfristige Chancen erkennen
Kontinuierlich Ziele verfolgen
Langfristig denken
Kontinuität, d. h. auch bei „verlorenen Schlachten“ die Lehren ziehen und mit Mut und Entschlossenheit beharrlich am Gesamtziel arbeiten.